Правомерно ли заставлять человека проходить детектор лжи?

Правомерно ли заставлять человека проходить детектор лжи?

Выполнять ли полиграфические проверки, это человек должен решать самолично, но при трудоустройстве, руководитель предприятия или компании имеет право сделать предложение пройти полиграфические проверки, но и вы имеете право не делать этого или дать согласие. Дело в том, что законодательно не запрещается выполнять данные исследования. Иногда руководитель может давить на вас, пугая тем, что тогда он не примет вас на работу, это уже попадает под нарушение Трудового кодекса. Важно знать, что данные проверки при судебных разбирательствах не имеют доказательных оснований.

Опрос на детекторе лжи, то есть полиграфе, проводится исключительно при добровольно согласии опрашиваемого на такое его обследование. В случае же, если человек не соглашается, чтобы его опрашивали именно таким способом, то принуждать его к этому ни в коем случае нельзя. Любые показания, полученные в результате физического принуждения, не имеют доказательственной и юридической силы, как полученные под давлением. В дальнейшем их нельзя будет рассматривать в качестве доказательств.